• +7 (47340) 2-41-79
Березово, Ленина ул, 97

Профсоюзная страничка

Профсоюзная организация МКДОУ Березовский детский сад

 

Председатель: Коростелева Галина Игоревна

Заместитель председателя : Праслова  Ирина Геннадьевна

 

Цели нашего профсоюза:

_ Реализация уставных целей и задач профсоюза.

_ представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых прав, и профессиональных прав и интересов членов Профсоюза.

 

Задачи:

Первичной Профсоюзной организации  МКДОУ Березовский детский сад.

  • Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников ДОУ;
  • Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства о труде и охране труда;
  • Содействовать в улучшении материального положения , укрепления здоровья работников ДОУ ,в создании  своевременному  и качественному повышения их квалификации, проведении досуга
  • Укреплять и развивать профессиональную солидарность;

 

Что    такое   профсоюз ?

Первичная  профсоюзная организация –добровольное объединение членов профсоюза , работающих в одном учреждении, одной организации не зависимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого или в соответствии, с уставом , или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.

Территориальная организация профсоюза добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта Р.Ф, либо на территории города или района.

 

Как   вступить в профсоюз?

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взимании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации .

Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст  ваше заявление  о взимании членских взносов в бухгалтерию .Дата приема в профсоюз  исчисляется

Со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

 

Кто имеет право быть членами нашего профсоюза ?

Членами профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивают членские взносы и пользуются доверием профсоюзной организации .

 

Членами профсоюза могут быть:

__  работники ,осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;

__ работники, временно прекратившие трудовую деятельность на период сохранения трудовых отношений.

 

Что теряет тот, кто вышел из профсоюза ?

Прежде всего , он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией он теряет защиту от увольнения  и юридическую поддержку,

Которыми пользуются член профсоюза только профсоюз может по настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка представления отпусков ,жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка дисциплины. Это право он предоставляет другим ,а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба, кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет, Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и их работников, решать наэтот счет свои проблемы.

 

Что дает нам профсоюз?

  • Стабильность трудовых отношений
  • Приобщение к управлению учредителями через соглашения коллективные договоры
  • Поддержку и развитие творческого и профсоюзного потенциала
  • Правовую и юридическую помощь.
  • Организацию отдыха работников и их детей.
  • Организацию и проведению культурных мероприятий.
  • Материальную помощь работникам.

 

Полномочия профсоюзов .

Основные  полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон представляет равные права всем профсоюзам .Среди полномочий , которыми  наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующее:

  • Защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие  трудовые споры.
  • Введение коллективных  переговоров заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением.
  • Контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде.
  • Получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления  по социально- трудовым вопросам.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации  и ни менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда .

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда. Определением режимов рабочего времени и т.д.

 

Привилегии, предусмотренные для членов профсоюза.

Работникам образования необходимо учитывать , что членство  в профсоюзе может не только  гарантировать представление и защиту их интересов , но и дает возможность получения различных выгод. Это например, отдых в пансионате, или санатории по выгодной цене , отправка  детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д.

Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ДОУ основывается на требованиях Устава профсоюза работников народного образования и науки Р.Ф. Положение ОППО ( первичная профсоюзная организация) Коллективного договора, планах работы профкома. Совместными усилиями администратора или профкома разрабатывается условия коллективного договора, обеспечивающее улучшение нелегкого труда работников в дошкольном учреждении.

Контакт с членами профсоюза может происходить в любое время по мере необходимости Профсоюзные собрания , трудового коллектива.

Активно используются пространство информационного стенда   « Профсоюз»

 

Права членов профсоюза.

  • На защиту Профсоюзом его профессиональных, трудовых и социально- экономических прав и  интересов в государственных и хозяйственных органах, суде.
  •  Участвовать в деятельности  Профсоюза , вносить предложения по совершенствованию нормативно------правовой базы , направленной на повышение уровня гарантий в сфере его профессиональный, трудовых, социально- экономических интересов.
  • Принимать участие в выработке. Обсуждении и принятии решений. Получать информацию о деятельности Профсоюза.
  • Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные органы Профсоюза.
  • Участвовать в заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении. Вопросов. Затрагивающих его интересы.
  • На бесплатные консультации и юридическую помощь.
  • Получать материальную помощь из средств Профсоюза.
  • В преимущественном порядке получать кредиты и ссуды приобретать акции и ценные бумаги акционерных обществ, пенсионных и инвестиционных фондов и кредитных союзов, страховых или иных компаний и предприятий, создаваемых профсоюзом или его участии.
  • Пользоваться оздоровительными, культурно- просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях .
  • На поощрение, устанавливаемое профсоюзными органами. За активное участие в деятельности Профсоюза.

 

Обязанности члена Профсоюза.

  • Соблюдать Устав  Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза .
  • Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы.
  • Соблюдать условия коллективного договора , соглашений.
  • Заботиться об авторитете Профсоюза не допускать действий , противоречащих настоящему Уставу.
  • За невыполнение уставных обязанностей к члену профсоюза могут быть применены следующие меры взыскания:

-  предложение об исключении из Профсоюза.

 

 - исключение из профсоюза.

  • Член Профсоюза, не уплативший в течении трех месяцев членские взносы без уважительной причины, может быть исключен из Профсоюза.
  • Вопрос о наложении  взыскания на члена Профсоюза, решается первичной организаций Профсоюза или ее выборным органом. Решение считается принятым , если за него проголосовало две трети присутствующих на собрании или заседании выборного органа при наличии кворума.
  • Решение о наложении взыскания на члена Профсоюза принимается в его присутствии .В случае отказа  члена Профсоюза присутствовать на собрании или на заседании выборного органа без уважительных причин этот вопрос может решатся в его отсутствии.
  • Вопрос о снятии взыскания с члена Профсоюза рассматривается собранием первичной организации Профсоюза или выборным органом, наложившим взыскания.
  • Исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза, теряет право на защиту его профессиональных , трудовых, социально-экономических прав и интересов профсоюзом, его имуществом, льготами. Сумма уплаченных взносов не возвращается .

 

Наши члены профсоюза:

          1.Лихачева Наталья Николаевна

          2.Коростелева Галина Игоревна

          3.Кузнецова Галина Вячеславовна

          4.Артемова Галина Владимировна

          5.Праслова Ирина Геннадиевна

          6.Хананова Лариса Александровна

          7.Чернышова Юлия Владимировна

          8.Соболева Зоя Владимировна

          9.Петрова Анастасия Геннадиевна

          10.Ситникова Нина Николаевна

          11.Митяева Ольга Владимировна

          12.Малеева Наталья Юрьевна

          13.Стрельникова Лариса Николаевна

          14.Артемов Валерий Александрович

          15.Соболев Роман Филиппович

          16.Черняева Елена Юрьевна

 

Нормативные документы Профсоюза